青岛清数科技有限公司行政经理陈晶说：“青岛高新区为我们免费开通了前程无忧的招聘账号，举办了线上招聘会，让社会上更多的优秀人才了解和应聘我们企业，与此同时，在人才引进方面，涉及到的人才落户、档案管理、产权型人才公寓的购买、租赁型人才公寓的申请方面，也进行了快速办理，给予我们大力的支持。”
今年2月份以来，青岛高新区已陆续组织开展校园招聘会10余场，惠及用人单位120多家。为了让各类人才不仅“进得来”，更要“留得住”，高新区推出一系列人才奖补政策，其中，聚焦人才住房方面，实行租赁型与产权型相结合的住房保障政策，供各类人才购买或租赁。近日，青岛瑞思德生物医学集团成功申请到5套租赁型人才公寓，解决了员工住房问题，同时，企业引进的高层次人才还能额外获得生活补贴。
青岛瑞思德生物医学集团研发总监周阳说：“我们目前拥有200多名员工，其中博士有15名，硕士有30名，高新区在青岛市应届毕业生住房补贴的基础上，还给我们高新区的企业员工进行博士每年5000元、硕士每年3000元的生活补贴，帮助我们企业更好地留住人才。”
坚持“人才是第一资源”理念，完善人才“引、育、留、用”政策体系，青岛高新区创新人才高地建设成果丰硕，截至目前，已累计引进院士35名，泰山学者30余名，人才总数突破6万人。
青岛高新区党群工作部人才工作办公室主管高东说：“青岛高新区将以人才新政出台为契机，发挥国家级留创园、欧美同学会等国字号平台的引领优势，持续把引才、用才、育才、留才作为核心战略，推动成果转化和产才融合，具体是从高层次人才引进、人才特区项目评审、常态化人才招聘，以及人才平台建设等措施去发力，为青岛市高质量发展贡献高新力量。”
(责任编辑：陈楠)
