高校是做好毕业生就业工作的责任主体，省教育厅提出，各高校要将就业创业工作经费纳入学校年度预算，按照不少于全校学生年度学费的1%作为就业工作专项经费予以保障落实，不得挪作他用。做好就业创业服务，摸清重点群体毕业生情况，明确帮扶人员，建立电子台账，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶;加强部门协作，调动全校力量形成全员促就业工作合力，按照不低于毕业年度毕业生500∶1的比例配备校级就业工作人员，并在二级院系设立专职就业工作人员，定期开展毕业班辅导员、就业工作人员业务培训。
为加强高校就业创业指导队伍建设，全面提升高校就业创业指导队伍素质，河南将启动组织实施骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划，每年各培训350人，连续三年培训达1000人以上。此外，开展就业创业指导名师评选，鼓励高校按照条件和比例为申报就业创业指导专业职称的人员分配1~2个高级职称名额，分类别开展多种形式校内外培训，实现就业创业指导队伍全覆盖;组织高校开展就业创业指导课规范化试点建设，遴选打造一批优秀就业指导课程和教材。
根据安排，今年河南省将继续实施“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，引导毕业生投身基层、扎根基层，畅通入伍绿色通道，动员鼓励毕业生应征入伍。各省级毕业生就业分市场承办高校将牵头组织区域行业高校，共同开展访企拓岗、校园招聘、供需对接等活动，高频次组织精准化招聘活动：加大力度支持院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，加大民营企业、中小企业招聘推介力度，积极挖掘校友企业的就业资源，为毕业生提供全天候、不间断的线上招聘服务，力争通过各类双选活动为河南省2024届高校毕业生提供岗位不少于300万个。
(责任编辑：韩梦晨)
