设立“人才金”——实现财政资金“拨改投”，开展市场化运作，打破传统基金投资模式，不单列管理费，50%收益激励投资机构，并容亏量化40%，实现以资选才、以资引才。目前已投入1亿元，撬动2.6亿元社会资本，助力初创期人才项目加快发展，所投8个人才项目已实现利税1.1亿元，估值和营收平均增长20%。
升级“人才贷”——为人才提供无抵押无担保纯信用贷款，最高可贷5000万元，对创新创业大赛获奖的无称号、无头衔人才同等支持，财政资金对贷款本金风险补偿80%，让银行敢放贷，助力人才企业快速发展。新政策实施后，合作银行数量增加233%，贷款余额增长118%，惠及173家人才企业。
创办“人才板”——支持区域股权交易中心设立“人才板”，建立“先挂牌后上市”培育转板机制，对经“人才板”培育上市的，给予最高400万元补助，累计挂牌企业106家。配套试点设立“人才创业可转债基金”，联动1.1亿元社会资本，支持20个人才项目加快发展。开发上线研发责任、研发中断等10个“人才险”产品，为人才在揭榜挂帅中科技攻关、成果转化提供保障。
(责任编辑：韩梦晨)
