本次缓缴政策适用于上述企业三项社保费的单位应缴纳部分，以单位方式参加社会保险、且有雇工的个体工商户和其他单位，也可以参照企业办法缓缴三项社保费。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。符合缓缴政策的企业、单位，可以申请缓缴2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。
具体申请时间为：5月9日至5月13日申请从4月起享受的社保费缓缴;5月16日至5月25日申请从5月起享受的社保费缓缴;6月至10月社保费缓缴申请时间为当月1日至15日。
缓缴期间，如发生职工申领企业职工基本养老保险待遇，或申领失业保险待遇，或申请转移企业职工基本养老保险、失业保险关系等事项，由参保单位将缓缴的三项社保费为职工一次性足额缴纳，职工即可按规定享受相应社会保险待遇或办理关系转移手续。
缓缴期后，申请缓缴的企业可根据自身实际情况，自愿提前结束缓缴，也可提前申报缴纳缓缴的费款，最迟应于2022年12月25日前缴清，缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。逾期未缴的，从2023年1月1日起，将按规定对缓缴的三项社保费加收滞纳金。
(责任编辑：韩梦晨)
