思想引“新”
培育“星星之火”
肇庆高新区高度重视在新业态企业负责人、优秀员工、业务能手中发展党员，希望通过培育“星星之火”，点燃新业态党建的发展动能。3年来，累计发展5名新业态企业老板、优秀员工入党，培养入党积极分子7人。
肇庆市中旺通物流代理有限公司的冯老板2007年来到大旺发展，从一名基层快递员一步步成长为企业负责人。一直以来，加入中国共产党是冯老板的心愿，他平时坚持向党组织汇报思想，谈心得感悟，同时积极投身公益，帮扶困难群众。经过党组织培养，2022年，冯老板光荣加入中国共产党。在日常工作和生活中，他不仅严格要求自己，还积极动员公司员工向党组织靠拢，公司的一名业务骨干在他的带动下，于次年入党。
党建领“新”
落实“双覆盖”
肇庆高新区“两新”组织党工委加强对新业态党建工作指导，安排党建指导员挂点服务，定期走访新业态企业，与职工面对面交流，摸清新业态企业、职工以及党员的底数。
肇庆高新区“两新”组织党工委每半年召开一次联席会议，组织新业态行业企业代表专题讨论新业态行业党建及工建工作开展情况，现场收集新业态群体诉求、希望解决的难点和痛点，为推进新业态领域工作提供强大支撑。
2023年10月，肇庆高新区成立区新业态行业党支部，日常组织新业态党员深入开展专题学习、党建联建、书记讲党课的“三个一”活动，以活动引导广大新业态职工听党话、跟党走，通过建强组织堡垒推动新业态群体党建工作不断走深走实。
驿站聚“新”
小阵地发挥大作用
肇庆高新区“两新”组织党工委联合区总工会持续完善“2+3+N”服务网格，发动区内爱心商家和社会人士广泛参与，打造7个新业态职工“暖新驿站”，为快递员、外卖员等户外工作者提供一个“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的“家”。
在服务驿站设置图书阅览区和小型阅读室，加大“学”的深度和“用”的广度，让“暖新驿站”成为广大新业态党员职工群众学习知识、获取信息、提高修养、增强党性的有利平台。
肇庆高新区确保新业态党员职工开展理论学习、志愿服务、立足岗位作贡献等活动有阵地，让“暖新驿站”成为激活内生循环的“党建生态圈”。截至目前，7个驿站点累计向新业态职工提供服务6000多人次。
服务暖“新”
提升幸福感和归属感
肇庆高新区围绕新业态行业性质和劳动者实际需求，举办“关爱小候鸟”新业态职工子女暑期托管班;开展“新业态劳动者温暖行动”服务月送身心健康、免费体检理疗活动;线上发放电影通兑券、春节礼包、夏季清凉饮品优惠券等，开展系列关怀慰问活动10余场次，为新业态职工派送慰问品、提供各项福利累计7万多元。
同时，肇庆高新区联合中铁四局、新华康康研学馆面向新业态职工赠送读书年卡，累计开展传统文化体验活动15场次，让全区新业态职工及其子女能够免费享受优质的文化服务。
此外，肇庆高新区“两新”组织党工委依托区新业态行业工联会，联合区劳动和社会保障局、区市场监督管理局、区社会工作局等相关部门，加大力度维护新业态新就业群体合法权益，提升新业态职工在大旺工作的幸福感和归属感。
2023年11月，肇庆高新区“两新”组织党工委通过走访发现并帮扶了1名新业态领域困难职工韦某，会同区总工会上门慰问了该职工，积极帮助其申请困难职工帮扶和大病救助，与民办学校协调该职工子女减免学费等。
（图片来源：肇庆高新区）
(责任编辑：范晓婷)
