为打造一流营商环境，营造良好的创业氛围，平顶山高新区人力资源管理局扎实部署，聚焦政务服务、惠企政策落实等重点领域开展工作，多形式走访相关企业。
高度重视，落实工作更有力。抽调相关业务科室精干力量深入企业，通过实地服务走访、电话服务回访、集中座谈服务回访的方式给企业发放政策明白卡汇编、宣传手册、现场宣讲人社扶持政策、发放问卷调查等方式对涉及企业和人大代表进行跟踪服务。
摸清情况，落实政策再服务。通过实地走访服务、电话询问服务等方式进一步摸清了企业的具体经营情况，针对涉及企业服务事项，服务人员都认真仔细解读相关政策，尤其是社保业务办理与服务、劳动合同签订与仲裁服务、就业服务与惠企政策落实、劳动用工需求等工作进行沟通与交流，切实解决企业困难。
强化宣传，服务质量再提升。充分发挥“人力资源大讲堂”载体优势，同时，建立人社部门与园区党支部“手拉手”惠企服务“送”上门等长效机制。通过主题党日、“人力资源大讲堂”暨人社政策宣讲进企业等系列活动，进一步增进辖区企业与人社部门的密切联系，逐步建立起沟通“不断线”，服务“不止步”的长效机制。
下一步，平顶山高新区人力资源管理局将切实发挥好桥梁作用，让企业得到更多的发展空间和惠企政策的享受，以更高的标准更严的要求推动工作落实，用为企服务的“热心”，确保企业满意度持续升温。
（图片来源：平顶山高新区）
(责任编辑：陈楠)
